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Over 10,000 Workers' Compensation Cases Handled. Over $250 Million Recovered for Inured Clients.
¿Están cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo las lesiones sufridas en las fiestas?
By Darwin F. Johnson on marzo 28th, 2024 in Indemnización por accidente laboral
Hay tantas cosas que esperar durante las fiestas, como hornear, decorar, ir de compras y ver a la familia y los amigos. Otro acontecimiento emocionante que debería estar esperando en esta época del año es la fiesta anual de Navidad. Aunque estas fiestas pueden dejar recuerdos imborrables, nada estropea tanto una buena fiesta como una lesión dolorosa.
Para empleados
Si te has lesionado en una fiesta de empresa, podrías tener derecho a una indemnización por accidente laboral. Hay una serie de preguntas que el empresario puede plantearse, como “¿Se exigía o se esperaba que el empleado acudiera a la fiesta?” o ” ¿Se produjo el accidente en las instalaciones del empresario?”.
Las lesiones sufridas mientras que en una fiesta de vacaciones puede o no puede ser cubierto por la indemnización de los trabajadores – la mejor manera de averiguar si su reclamo le concederá una indemnización es llegar a nuestros abogados de lesiones de trabajo en Atlanta. Consulte la infografía siguiente para ver una lista de excepciones que pueden aplicarse a su caso:
Para los empresarios
Como empresario, debe tomar las medidas necesarias para garantizar que su velada navideña no acabe con una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Se trata de un acontecimiento esperado por todos, y con barra libre de por medio, no es improbable que algún empleado sufra alguna lesión. Protéjase a sí mismo y a su empresa manteniendo la fiesta navideña segura y organizada. He aquí algunas sugerencias que le ayudarán a minimizar los riesgos:
- Limita el alcohol. Pídele al camarero que te sirva una ración controlada o ligera.
- Adopte medidas para garantizar que todos lleguen sanos y salvos a casa. Aplicar una estricta política de tolerancia cero en lo que respecta al consumo de alcohol al volante.
- Encargue a los líderes/directivos que den ejemplo.
- Deje claro si la asistencia es obligatoria o no.
- No promueva actividades relacionadas con el trabajo durante la fiesta.
- Programe el acto fuera de la zona de trabajo.
¿Se lesionó en una fiesta de empresa u otro evento de temporada? Darwin F Johnson abogados de compensación de trabajadores revisará su situación y discutir los detalles de sus lesiones para determinar la validez de su caso. Póngase en contacto con nuestros abogados de indemnización por accidentes laborales en Atlanta llamando al (470) 285-8246.