¿Puede ser despedido mientras que usted está en licencia de compensación para trabajadores en Georgia?
By Darwin F. Johnson on marzo 28th, 2024 in Atlanta Workers Comp, Indemnización por accidente laboral, Macon Compensación a los Trabajadores, Savannah Worker's Comp
¿Está cobrando una indemnización laboral en Georgia? Si es así, es importante reconocer que no tiene inmunidad frente a la rescisión mientras esté cobrando prestaciones. Es un error común pensar que no se puede despedir a los trabajadores que perciben una indemnización. Si bien es cierto que no pueden despedirle únicamente por presentar una reclamación, ser beneficiario de prestaciones de compensación de los trabajadores en Georgia significa que no le despedirán. Georgia es un estado “a voluntad”, lo que significa que los empleados pueden ser despedidos por casi cualquier motivo siempre que no se violen sus derechos laborales estatales o federales.
Saber cómo afecta la ley a las particularidades de su caso puede ayudarle a adelantarse a cualquier despido inesperado y a asegurarse de que no se vulneren sus derechos. Hay varias cosas que todos los beneficiarios de compensación de trabajadores en Georgia que han sido despedidos necesitan saber:
Ser despedido no siempre significa dejar de percibir prestaciones
Que pueda o no seguir cobrando prestaciones tras ser despedido depende de su situación concreta, pero en general no debe esperar que todas sus prestaciones desaparezcan en cuanto reciba la noticia. En Georgia, los empleados despedidos que están recibiendo beneficios por lo general todavía tienen derecho a cobrar lo que se les debe de sus empresas, incluyendo beneficios por incapacidad parcial o total temporal, beneficios por incapacidad parcial o total permanente y beneficios médicos. Una vez que le han concedido y empieza a percibir prestaciones, es difícil interrumpirlas. Sin embargo, si le despiden antes de que empiece a cobrar, puede ser más fácil que la empresa le suspenda las prestaciones. Normalmente depende de las particularidades de su caso.
¿Cuándo pueden interrumpirse las prestaciones tras el despido?
Incluso después de que se le haya concedido la indemnización por accidente de trabajo en los tribunales, todavía es posible que se enfrente a la extinción y/o revocación de las prestaciones, si la situación lo requiere. Por lo general, sus prestaciones no corren peligro a menos que se demuestre que usted es más responsable de lo que se pensaba de su accidente laboral. Existen varias causas de despido que pueden dar lugar a la pérdida de prestaciones, entre otras: dar positivo en un control de drogas o alcohol después del accidente en el que se lesionó, ser culpable o negligente en el lugar de trabajo o hacer un uso indebido del equipo de la empresa que provocó el accidente, o negarse a realizar trabajos ligeros cuando su médico tratante lo apruebe. Si sus beneficios fueron detenidos por una razón distinta a esta y usted siente que puede haber sido injusto, es importante ponerse en contacto con su abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Atlanta inmediatamente y hacerles saber que usted siente que sus derechos están siendo violados.
¿Es posible perder la prestación aunque no le despidan?
La respuesta a esta pregunta suele ser negativa, pero existen supuestos en los que el empresario puede suspender sus prestaciones de forma inmediata y sin preguntas. Una de las situaciones más comunes es la negativa a realizar un trabajo ligero aprobado por un médico. “Trabajo ligero aprobado” significa esencialmente que su médico le ha indicado que se ha recuperado lo suficiente de su lesión como para realizar algunas de sus antiguas tareas, pero no lo suficiente como para trabajar a pleno rendimiento. Según la ley de Georgia, las empresas pueden suspender inmediatamente los pagos a los empleados que se nieguen a realizar trabajos ligeros aprobados por un médico.
Póngase en contacto con las Oficinas Legales de Darwin F. Johnson hoy para aprender acerca de los beneficios por incapacidad y compensación de trabajadores en Georgia.