The Law Offices of Darwin F. Johnson
Over 10,000 Workers' Compensation Cases Handled. Over $250 Million Recovered for Inured Clients.
Qué esperar de su declaración de compensación a los trabajadores
By Darwin F. Johnson on marzo 28th, 2024 in Atlanta Workers Comp, Indemnización por accidente laboral, lesión laboral, lesión laboral, lesiones laborales, lesiones laborales, Macon Compensación a los Trabajadores, Savannah Worker's Comp
A menudo hay mucho en juego en los casos de indemnización de los trabajadores, y ser interrogado a fondo por el equipo jurídico de su empleador puede parecer injusto cuando usted simplemente está tratando de obtener la indemnización que merece por su lesión.
Salvo algunas excepciones, los empresarios y sus representantes legales están autorizados a tomar declaración a cualquier persona que conozca el caso, por lo que rechazar una declaración no suele ser una opción. Los empleadores tienen derecho a saber todo lo que puedan sobre su lesión en el lugar de trabajo y el contexto que la rodea, y las deposiciones son a menudo una parte crucial del proceso de descubrimiento. Aún así, es importante que los trabajadores lesionados sepan que tienen derechos en una declaración y que hay límites a lo que su empleador puede preguntar.
Las preguntas exactas dependen de factores únicos, pero la mayoría de los acusados en casos de compensación de trabajadores de Georgia querrán saber los mismos tipos de detalles sobre su experiencia. Estos son algunos de los temas que debe estar preparado para tratar en su declaración:
Información básica
La mayoría de las deposiciones de compensación de trabajadores comienzan con su empleador pidiendo alguna información general acerca de usted y su historia personal, incluyendo:
- Lugar de nacimiento
- Direcciones actuales o anteriores
- Educación formal
- Experiencia laboral
- Antecedentes penales
- Demandas anteriores en las que estuvo implicado
Historial médico
Se trata de una cuestión importante, ya que es probable que tu empresa intente averiguar si tienes alguna lesión o afección preexistente que pueda estar contribuyendo a tus problemas de salud actuales, aparte del accidente laboral. Si tiene lesiones o dolencias preexistentes, su empresario y sus abogados pueden intentar utilizarlas para desviar la culpa del empresario.
Detalles del accidente
Si ha sufrido una lesión laboral catastrófica y reclama una indemnización por accidente laboral, es probable que su empresa intente rebatir su versión de lo sucedido para refutar su culpabilidad. Durante su declaración, debe esperar que le pregunten sobre cada detalle de cómo ocurrió su accidente. Si su empleador tiene alguna prueba que contradiga su versión de los hechos, es probable que se entere en ese momento. Las objeciones se anotan en las deposiciones de compensación de trabajadores, pero por lo general todavía tendrá que responder a cualquier pregunta que su empleador tiene.
Su salud actual
Por último, deberá exponer las repercusiones que la lesión ha tenido en su vida para justificar su demanda. Esté preparado para repasar cualquier tratamiento médico que haya recibido o vaya a recibir y cualquier limitación física que le haya causado la lesión, como parálisis parcial o total, ceguera, dolor crónico o cualquier otro contratiempo debilitante.
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