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Accidentes De Trabajo En La Industria Y La Fabrica Camareros

Accidentes de trabajo en la industria y la fábrica Camareros

Georgia es uno de los principales estados manufactureros de Estados Unidos y en él viven miles de familias que dependen de estos empleos industriales y fabriles para mantener a sus familias. Los trabajadores de estas plantas sufren elevados índices de lesiones en el trabajo, que pueden ser desde leves hasta catastróficas. Si usted es un trabajador de una fábrica, molino, planta o almacén que sufrió una lesión mientras trabajaba, tiene derecho a recibir una indemnización por los perjuicios económicos que está sufriendo como consecuencia de ello. En las Oficinas Legales de Darwin F. Johnson, nuestro equipo de abogados de accidentes de trabajo industriales y de fábrica tienen una amplia experiencia y éxito en la búsqueda de reclamaciones de indemnización de los trabajadores y las demandas por lesiones personales en nombre de nuestros clientes en toda el área de Atlanta, incluyendo el condado de Gwinnett.¿Puedo recibir indemnización por un accidente laboral si soy culpable?

En Georgia, por lo general no importa quién es el culpable de una lesión en el lugar de trabajo. El sistema de compensación de los trabajadores funciona sin culpa, aunque hay algunas excepciones que podrían afectar a su capacidad para llevar adelante un caso. La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Georgia prohíbe que los trabajadores lesionados reciban prestaciones de indemnización si estaban intoxicados o consumían sustancias controladas como la marihuana, que podrían haber mermado sus capacidades.

A pesar de esta restricción, tener un resultado positivo en un control de drogas no significa que haya perdido la oportunidad de recuperar sus daños. La legislación estatal tiene normas estrictas que regulan cuándo y cómo se realizan las pruebas tras un accidente de fábrica. Trabajar con un abogado también puede ayudar a demostrar que usted no estaba afectado por estas sustancias cuando sufrió sus lesiones.

¿Cuáles son las causas más comunes de accidentes laborales en Atlanta?

La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés) informó que solo en 2019, se reportaron más de 78,000 lesiones no mortales en el lugar de trabajo y enfermedades relacionadas en el sector de la industria privada estatal. Esta cifra se traduce en una tasa de incidencia de 2,5 casos por cada 100 trabajadores que sufren lesiones que pueden cambiarles la vida durante su jornada laboral.

Algunas de las causas principales de estos trágicos sucesos en una fábrica o lugar de trabajo industrial de Georgia pueden ser una o varias de las siguientes:

  • Averías y defectos de la maquinaria: A pesar de las importantes características de seguridad como los bloqueos que se instalan en la maquinaria que se encuentra en las innumerables fábricas y plantas en el condado de Fulton, a veces fallan y resultan en un trágico accidente para el operador. Estos incidentes pueden deberse a una falta de mantenimiento adecuado por parte del empresario o a que el equipo tenga un defecto de diseño que el fabricante no haya corregido.
  • Resbalones, tropezones y caídas: Los lugares de trabajo industriales, como un almacén de distribución o una planta química, rara vez tienen una distribución sencilla y libre de obstáculos. Desde las pasarelas hasta las cadenas de montaje, estas zonas pueden suponer riesgos de tropiezos, resbalones y caídas para los trabajadores de la fábrica que circulan por ellas. Incluso el agua derramada de la botella de agua de un compañero puede resultar peligrosa en la planta de producción y provocar graves lesiones en la cabeza y la espalda al caer contra superficies de cemento que no perdonan.
  • Iluminación inadecuada: Las zonas industriales con una iluminación deficiente o quemada pueden provocar todo tipo de accidentes, como resbalones, tropiezos y caídas. Los accidentes catastróficos con carretillas elevadoras también pueden producirse por una iluminación inadecuada en zonas de trabajo como los muelles de carga.
  • Fatiga de los empleados: No es de extrañar que el trabajo en las fábricas sea físicamente exigente para los empleados, sobre todo en temporadas altas como las vacaciones. Aunque el dinero de las horas extraordinarias es bueno, a menudo los trabajadores se ven obligados a trabajar turnos de 12 horas para satisfacer la demanda de envíos. Estas elevadas exigencias de horario conducen al agotamiento de los trabajadores y a la falta de concentración en el desempeño de sus funciones.
  • Incendios en fábricas y plantas: Desde fallos en el cableado eléctrico hasta fugas de gas inflamable, en el condado de DeKalb y en las fábricas de los alrededores de Atlanta se producen incendios continuamente. Las empresas que no mantienen sus propiedades en regla o no realizan un mantenimiento regular de la maquinaria pueden sufrir incidentes que provoquen lesiones devastadoras a sus empleados.

Independientemente de cómo se lesionó en el trabajo, nuestros abogados de compensación de trabajadores en las Oficinas Legales de Darwin F. Johnson tienen un profundo conocimiento de cómo la ley se aplica a su caso y puede ayudarle a obtener la compensación que se merece.

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¿Qué tipo de lesiones pueden producirse en una planta industrial y en las fábricas de Atlanta?

Con pocas excepciones en virtud de la legislación de Georgia, los empresarios deben contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales en caso de que los empleados se lesionen en el desempeño de sus funciones. En un entorno fabril, esta cobertura es fundamental debido al elevado riesgo de sufrir lesiones laborales graves.

Quienes se lesionan en el trabajo tienen derecho a reclamar prestaciones indemnizatorias que cubran las pérdidas económicas relacionadas con su lesión laboral, incluida la recuperación de los salarios perdidos y el reembolso de los gastos médicos asociados.

El tipo de lesiones cubiertas puede ir desde pequeños golpes y magulladuras hasta una invalidez de por vida. Algunas de las lesiones laborales más frecuentes son:

  • Traumatismo craneoencefálico (TCE)
  • Médula espinal lesionada
  • Cortes y rozaduras
  • Hemorragia interna
  • Quemaduras graves
  • Daño pulmonar
  • Laceraciones y contusiones
  • Roturas y fracturas óseas
  • Miembros y dedos amputados
  • Parálisis
  • Ceguera
  • Pérdida auditiva
  • Envenenamiento
  • Muerte

Para quienes hayan perdido a un familiar o ser querido a causa de alguna de estas lesiones, es importante tener en cuenta que la indemnización por accidente de trabajo también prevé una prestación por fallecimiento en Georgia. Esta trágica circunstancia hace que trabajar con un experimentado Condado de Cobb industrial y lesiones de trabajo de fábrica abogados de gran valor para su caso al tratar de navegar por las complejas normas y leyes que rigen su reclamo.

¿Lesionado en El Trabajo?

Para ser elegible para la Compensación Laboral, debe haber incurrido en al menos uno de los siguientes criterios de cada sección para calificar:

  • Lesiones en el trabajo
    • La lesión se produjo mientras trabajaba.
    • Lesionado debido al trabajo que realiza
       
  • Estado de empleo
    • Eres un empleado legal de la persona o empresa para la que trabajas.
    • La empresa o persona para la que trabaja tiene más de 3 empleados en servicio regularmente

Si no ha experimentado o solo tiene un criterio de lo anterior, consulte nuestra sección de Lesiones personales para ver cómo podemos ayudarlo a recuperarse.

Indemnización por daños y perjuicios en casos de lesiones personales

A diferencia de las demandas de indemnización de los trabajadores, las demandas por lesiones personales pueden tratar daños económicos y no económicos, como el dolor y el sufrimiento. Aunque esta cobertura tiene unos límites y unas directrices de elegibilidad estrictos, las reclamaciones por lesiones personales requieren que usted demuestre que un tercero en su caso contribuyó a sus lesiones. Recuerde, la ley de Georgia no le permite demandar a su empleador después de lesionarse en el trabajo.

El tipo de daños y perjuicios que podría recuperar debido a la negligencia de otra parte responsable incluye:

  • Salarios perdidos
  • Dolor y sufrimiento
  • Facturas médicas
  • Costes de rehabilitación
  • Gastos de medicamentos
  • Pérdida de consorcio
  • Disminución de la capacidad de ganancia

Es importante tener en cuenta que si ya está recibiendo una indemnización por pérdida de salario o facturas médicas, la aseguradora de su empresa puede considerar subrogarse en su caso si demanda a un tercero. El motivo es poder recuperar el dinero que te han pagado por tus lesiones. Cualquier aspecto de su lesión que otra parte haya causado y usted ya haya recibido indemnización laboral podría ser objeto de esta acción.

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